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	<title>Boutique &#8211; Cowa Services</title>
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	<title>Boutique &#8211; Cowa Services</title>
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	<item>
		<title>Abonnement IPTV 12 mois</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Sep 2025 17:04:55 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Accès illimité à nos chaînes et VOD pendant 365 jours. Support réactif 24/7.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Profitez de 16 000 chaînes TV et 50 000 films/séries en HD &amp; 4K pendant 30 jours.</strong></p>
<ul>
<li>Zapping instantané, serveurs 10 Gbps.</li>
<li>Bibliothèque VOD mise à jour quotidiennement.</li>
<li>Compatible Smart TV, Android, iOS, MAG, Fire Stick, PC.</li>
<li>Assistance WhatsApp 24 h/24 et 7 j/7.</li>
</ul>
<p><em>Aucun engagement : vous pouvez résilier ou passer à une formule supérieure à tout moment.</em></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Abonnement IPTV 6 mois</title>
		<link>https://shop.cowashop.com/produit/abonnement-iptv-6-mois/</link>
		
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		<pubDate>Fri, 05 Sep 2025 17:04:55 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Accès illimité à nos chaînes et VOD pendant 180 jours. Support réactif 24/7.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Profitez de 16 000 chaînes TV et 50 000 films/séries en HD &amp; 4K pendant 30 jours.</strong></p>
<ul>
<li>Zapping instantané, serveurs 10 Gbps.</li>
<li>Bibliothèque VOD mise à jour quotidiennement.</li>
<li>Compatible Smart TV, Android, iOS, MAG, Fire Stick, PC.</li>
<li>Assistance WhatsApp 24 h/24 et 7 j/7.</li>
</ul>
<p><em>Aucun engagement : vous pouvez résilier ou passer à une formule supérieure à tout moment.</em></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Abonnement IPTV 3 mois</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Sep 2025 17:04:55 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Accès illimité à nos chaînes et VOD pendant 90 jours. Support réactif 24/7.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Profitez de 16 000 chaînes TV et 50 000 films/séries en HD &amp; 4K pendant 30 jours.</strong></p>
<ul>
<li>Zapping instantané, serveurs 10 Gbps.</li>
<li>Bibliothèque VOD mise à jour quotidiennement.</li>
<li>Compatible Smart TV, Android, iOS, MAG, Fire Stick, PC.</li>
<li>Assistance WhatsApp 24 h/24 et 7 j/7.</li>
</ul>
<p><em>Aucun engagement : vous pouvez résilier ou passer à une formule supérieure à tout moment.</em></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Abonnement IPTV 1 mois</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Sep 2025 17:04:55 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Accès illimité à nos chaînes et VOD pendant 30 jours. Support réactif 24/7.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Profitez de 16 000 chaînes TV et 50 000 films/séries en HD &amp; 4K pendant 30 jours.</strong></p>
<ul>
<li>Zapping instantané, serveurs 10 Gbps.</li>
<li>Bibliothèque VOD mise à jour quotidiennement.</li>
<li>Compatible Smart TV, Android, iOS, MAG, Fire Stick, PC.</li>
<li>Assistance WhatsApp 24 h/24 et 7 j/7.</li>
</ul>
<p><em>Aucun engagement : vous pouvez résilier ou passer à une formule supérieure à tout moment.</em></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Sac à Main Élégant Motif Autruche</title>
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		<dc:creator><![CDATA[master]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Sep 2025 17:04:26 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Optez pour ce sac à main élégant en PU avec un motif autruche tendance, disponible en 7 couleurs : Bleu, Vert, Marron, Kaki, Noir, Vert clair et Marron foncé. Un must-have pour sublimer toutes vos tenues !]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Ce sac à main en PU avec un motif autruche est conçu pour les femmes qui recherchent élégance et praticité. Fabriqué avec soin, il allie style intemporel et fonctionnalité optimale. Découvrez ses caractéristiques :</p>
<ul>
<li><strong>Design raffiné :</strong> Motif autruche et serpent pour un look chic et unique.</li>
<li><strong>Organisation intérieure pratique :</strong> Compartiments bien pensés, dont une poche pour téléphone et une fermeture éclair pour vos essentiels.</li>
<li><strong>Dimensions compactes :</strong> 28 x 6,5 x 11 cm, parfait pour une utilisation quotidienne ou pour des sorties spéciales.</li>
<li><strong>7 couleurs disponibles :</strong> Bleu, Vert, Marron, Kaki, Noir, Vert clair et Marron foncé, pour correspondre à toutes vos envies.</li>
<li><strong>Style polyvalent :</strong> Utilisable comme sac à main ou sac bandoulière selon vos préférences.</li>
</ul>
<p><a href="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/H688b83d22b3a42a29df52cd9a7be9024h.avif"><img fetchpriority="high" class="size-medium wp-image-8442 alignnone lws-optimize-lazyload"  alt="" width="433" height="500" / data-src="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/H688b83d22b3a42a29df52cd9a7be9024h-433x500.jpg"></a></p>
<p><a href="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/H1e7d5b740f304b3f98e81fb440865de8q.avif"><img class="alignnone size-medium wp-image-8440 lws-optimize-lazyload"  alt="" width="500" height="484" / data-src="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/H1e7d5b740f304b3f98e81fb440865de8q-500x484.jpg"></a></p>
<p><a href="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/H7edb2256463c4219a3701c6c55ac24fdk.avif"><img class="alignnone size-medium wp-image-8439 lws-optimize-lazyload"  alt="" width="420" height="500" / data-src="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/H7edb2256463c4219a3701c6c55ac24fdk-420x500.jpg"></a></p>
<p><a href="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/Hdcbf18effc134ab99ffdb738665bcf29l.avif"><img loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-8438 lws-optimize-lazyload"  alt="" width="500" height="430" / data-src="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/Hdcbf18effc134ab99ffdb738665bcf29l-500x430.jpg"></a> <a href="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/Hae7a2419ff5a4075a9fbde0585c3c244P.avif"><img loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-8437 lws-optimize-lazyload"  alt="" width="500" height="441" / data-src="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/Hae7a2419ff5a4075a9fbde0585c3c244P-500x441.jpg"></a> <a href="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/H8d7deb4b238e46ff9cd69875c3a34e0eD.avif"><img loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-8436 lws-optimize-lazyload"  alt="" width="500" height="493" / data-src="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/H8d7deb4b238e46ff9cd69875c3a34e0eD-500x493.jpg"></a> <a href="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/H9b1f0af995d64b63bedee9a00d59a9b0o.avif"><img loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-8435 lws-optimize-lazyload"  alt="" width="500" height="381" / data-src="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/H9b1f0af995d64b63bedee9a00d59a9b0o-500x381.jpg"></a> <a href="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/H515b550871a64a6d8512b2c5a983f484G.avif"><img loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-8434 lws-optimize-lazyload"  alt="" width="500" height="393" / data-src="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/H515b550871a64a6d8512b2c5a983f484G-500x393.jpg"></a> <a href="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/Hfc64b7c71c174c499bee11633bae8187b.avif"><img loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-8433 lws-optimize-lazyload"  alt="" width="484" height="500" / data-src="https://cowashop.com/wp-content/uploads/2024/12/Hfc64b7c71c174c499bee11633bae8187b-484x500.jpg"></a></p>
<p>&nbsp;</p>
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			</item>
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		<title>Pack Entrepreneur pro sur clés USB</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Sep 2025 17:04:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[⚠⚠⚠ Chers Chefs d'entreprises, CowaShop vous présente le Pack Entrepreneur, pour la gestion des entreprises. 🚀📈

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										<content:encoded><![CDATA[<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-77165cb4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="77165cb4" data-element_type="section" data-settings="{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}">
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<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Gestion du Personnel <img class="emoji lws-optimize-lazyload" role="img" draggable="false"  alt="&#x1f381;" / data-src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f381.svg"></h2>
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<div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
<p><strong>Modèle – contrat CDD</strong><br />
<strong>Modèle – contrat CDI</strong><br />
<strong>Suivi Congé</strong><br />
<strong>Modèle – Règlement interne en français</strong><br />
<strong> Politique de prévention des harcèlements au travail</strong></p>
<p><strong>Modèle – abandon de poste<br />
</strong><strong>Modèle – avertissement<br />
</strong><strong>Modèle – avis de notification – absence injustifiée<br />
</strong><strong>Modèle – avis de notification – licenciement – absence injustifiée<br />
</strong><strong>Modèle – avis de notification – licenciement – cumul avertissements<br />
</strong><strong>Modèle – avis de notification – licenciement – faute grave<br />
</strong><strong>Modèle – blâme – avertissement<br />
</strong><strong>Modèle – 2-3-4 ème blâme<br />
</strong><strong>Modèle – convocation à un conseil disciplinaire – licenciement économique<br />
</strong><strong>Modèle – convocation à un conseil disciplinaire – licenciement justifié</strong> <strong> Tableau de suivi des entretiens professionnels</strong><br />
<strong>Modèle De Renouvellement De Période D’Essai</strong><br />
<strong>Suivi la présence du personnel (Excel)</strong><br />
<strong>Contrat de prestation de services</strong><br />
<strong>Modèle d’agenda de travail hebdomadaire</strong></p>
<p><strong>Tableau de bord RH</strong><br />
<strong>Fiche de renseignement de personnel (1)</strong><br />
<strong>Modèle rupture à l’amiable du contrat</strong><br />
<strong>Modèle – contrat – agent commercial</strong><br />
<strong>Modèle – contrat – de – prêt – personnel</strong><br />
<strong>Modèle – contrat de stage</strong><br />
<strong>Modèle – contrat de travail – étrangers</strong><br />
<strong>Modèle – clauses spécifiques – contrat</strong><br />
<strong>Modèle – rupture – période – essai</strong><br />
<strong>Modèle – rupture à l’amiable du contrat</strong><br />
<strong>Modèle – solde – tout – compte ( Démission)</strong><br />
<strong>Modèle – solde – tout – compte ( Licenciement abusif )</strong></p>
<p><strong>Modèle – certificat de stage</strong><br />
<strong>Modèle – certificat-travail</strong><br />
<strong>Modèle – attestation de travail</strong><br />
<strong>Modèle – Lettre – embauche</strong><br />
<strong>Modèle – lettre d’engagement -travail</strong><br />
<strong>Modèle – convocation – entrevue</strong><br />
<strong>Modèle de décision de congé</strong><br />
<strong>Modèle – cahier des charges – agences de recrutement</strong></p>
<p><strong>Modèle – demande d’attestation de conformité de sécurité médicale ( partie 1)</strong><br />
<strong>Modèle – demande d’attestation de conformité de sécurité médicale ( partie 2)</strong><br />
<strong>Modèle – Décharge</strong><br />
<strong>Modèle – PV disciplinaire</strong><br />
<strong>Modèle – rapport – accident du travail</strong><br />
<strong>Modèle – rapport – visite de l’inspecteur du travail</strong><br />
<strong>Modèle – rapport annuel – service médical ( partie 1)</strong><br />
<strong>Modèle – rapport annuel – service médical ( partie 2)</strong><br />
<strong>Modèle – rapport annuel de comité de sécurité – hygiène</strong><br />
<strong>Modèle – rapport médical – examens des employés</strong><br />
<strong>Modèle – refus – candidature d’emploi</strong><br />
<strong>Modèle – refus de candidature de stage</strong><br />
<strong>Modèle de renouvellement de la période d’essai</strong><br />
<strong>Modèle Mise à pied conservatoire</strong><br />
<strong>Modèle d’évaluation d’employé</strong></p>
<p><strong> Tableau de suivi des recrutements</strong><br />
<strong> Fiche de poste</strong><br />
<strong> Politique de prévention des harcèlements au travail</strong><br />
<strong> Bilan des forces et faiblesses</strong><br />
<strong> Calendrier de vacances</strong><br />
<strong> Modèle Excel de planning des congés</strong><br />
<strong> Calendrier des absences employés</strong><br />
<strong> Compte rendu de réunion</strong><br />
<strong> Fiche de présence des employés</strong><br />
<strong> Feuille de temps de l’employé</strong><br />
<strong> Feuille de pointage Excel</strong><br />
<strong> Fiche de suivi de sélection des candidats</strong><br />
<strong> Fiche d’évaluation des employés</strong><br />
<strong> Fiche d’évaluation du personnel</strong><br />
<strong> Formulaire de disponibilité</strong><br />
<strong> Formulaire d’informations personnelles d’employés</strong><br />
<strong> Formulaire de prise de référence</strong><br />
<strong> Formulaire d’adhésion</strong><br />
<strong> Formulaire de demande d’emploi</strong><br />
<strong> Formulaire de consentement et prises de références</strong></p>
<p><strong> Guide d’évaluation de rendement</strong><br />
<strong> Horaire de travail du personnel</strong><br />
<strong> Tableau de calcul des heures de travail</strong><br />
<strong> Tableau de suivi des congés et absences du personnel</strong><br />
<strong> Liste de contrôle d’embauche</strong><br />
<strong> Liste des tâches quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles</strong><br />
<strong> Modèle de plan de recrutement</strong><br />
<strong> Modèle lettre de référence</strong><br />
<strong> Plan d’accueil et de formation des employés</strong><br />
<strong> Plan d’intégration d’un nouvel employé</strong><br />
<strong> Plan de développement des compétences</strong></p>
<p><strong> Politique vestimentaire</strong><br />
<strong> Alerte anniversaire des salariés</strong><br />
<strong> Le registre du personnel</strong><br />
<strong> Lettre de licenciement</strong><br />
<strong> Annonce de recrutement</strong><br />
<strong> Demande de congé</strong><br />
<strong> Évaluation de rendement</strong><br />
<strong> Lettre de refus de candidature</strong><br />
<strong> Avis disciplinaire</strong><br />
<strong> Guide d’entrevue téléphonique</strong><br />
<strong> Planning journalier</strong><br />
<strong> Planning des agents et équipes</strong><br />
<strong> Planning des congés</strong><br />
<strong> Planning hebdomadaire de travail</strong><br />
<strong> Plan de transition</strong><br />
<strong> Registre de personnel</strong><br />
<strong> Rapport d’incident</strong><br />
<strong>—————————————–</strong></p>
<p><strong>DIVERS FICHIERS  Recrutement (50 fichiers)</strong></p>
<p><strong>FICHE-DE-RECRUTEMENT</strong><br />
<strong> Restrictions à inclure dans un contrat de travail</strong><br />
<strong> Reconnaissance des obligations</strong><br />
<strong> Reconnaissance des droits de propriété par l’employeur</strong><br />
<strong> Notification de procédure de vérification d’historique de crédit</strong><br />
<strong> Liste de vérification des tâches routinières d’un chef de service</strong><br />
<strong> Liste de vérification du processus de recrutement avant embauche</strong><br />
<strong> Liste de vérification pour le recrutement du personnel</strong><br />
<strong> Liste de vérification pour la rédaction d’un contrat de travail</strong><br />
<strong> Liste de vérification pour l’orientation d’un nouvel employé</strong><br />
<strong> Liste de vérification contrat de travail. Questions relatives à l’employé</strong><br />
<strong> Liste de vérification. 19 règles pour un bon recrutement</strong></p>
<p><strong> Lettre de transmission de contrat de travail</strong><br />
<strong> Lettre de notification de vacance de poste</strong><br />
<strong> Lettre de demande de vérification sur les habitudes de conduite</strong><br />
<strong> Lettre de demande de vérification des références académiques</strong><br />
<strong> Lettre au nouvel employeur d’un ancien employé. Non divulgation</strong></p>
<p><strong> Formulaire de description de poste</strong><br />
<strong> Formulaire de demande d’emploi</strong><br />
<strong> Formulaire d’expression de besoin en personnel</strong><br />
<strong> Formulaire d’évaluation d’un candidat</strong><br />
<strong> Fiche des tâches habituelles d’un secrétaire comptable</strong><br />
<strong> Liste de vérification des capacités de délégation</strong><br />
<strong> Fiche de description de poste. Exemple du directeur financier</strong><br />
<strong> Fiche d’enregistrement des critères de sélection des candidats</strong><br />
<strong> Fiche d’élaboration d’un contrat de travail</strong><br />
<strong> Fiche d’analyse de poste</strong><br />
<strong> Fiche d’analyse de la relation avec une agence d’intérim</strong></p>
<p><strong> Contrat sur les informations personnelles et les inventons</strong><br />
<strong> Contrat de travail. Cas général</strong><br />
<strong> Contrat de travail avec un employé technicien</strong><br />
<strong> Contrat de travail avec un employé clé</strong><br />
<strong> Contrat de travail avec un employé autonome</strong><br />
<strong> Contrat de travail avec un cadre</strong><br />
<strong> Contrat de représentation commerciale</strong><br />
<strong> Contrat de consentement au test antidrogue</strong><br />
<strong> Contrat de confidentialité et de non concurrence</strong><br />
<strong> Contrat de commission sur vente</strong><br />
<strong> Consentement à l’examen médical</strong><br />
<strong> Certificat de propriété par l’employé</strong></p>
<p><strong> Avis de vacance de poste</strong><br />
<strong> Autorisation de transmission s’information</strong><br />
<strong> Acquittement et autorisation de divulgation d’historique de crédit</strong><br />
<strong> Accord de transfert des œuvres d’avant embauche</strong><br />
<strong> Accord de non-divulgation par l’employé</strong><br />
<strong> Accord de non-concurrence par l’employé</strong></p>
<p><strong>Modèle – demande – personnel – intérimaire</strong></p>
<p><strong> <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Lettre de références aux employés (14 fichiers)</strong></p>
<p><strong> Demande de référence à l’ex-employeur d’un candidat</strong><br />
<strong> Demande de référence sur le caractère d’un employé</strong><br />
<strong> Lettre de recommandation à remettre à un employé</strong><br />
<strong> Offre de lettre de recommandation à un employé partant</strong><br />
<strong> Recommandation personnelle et référence d’un employé</strong><br />
<strong> Refus d’écrire une lettre de recommandation</strong><br />
<strong> Réponse à une demande de renseignement sur un ancien employé</strong><br />
<strong> Réponse enthousiaste à une demande de recommandation</strong><br />
<strong> Réponse négative à une demande de recommandation</strong><br />
<strong> Vive recommandation d’un employé</strong></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
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</div>
</div>
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<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Gestion de service Commercial <img class="emoji lws-optimize-lazyload" role="img" draggable="false"  alt="&#x1f381;" / data-src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f381.svg"></h2>
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</div>
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</div>
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<p><strong>Fiche de prospection</strong></p>
<p><strong>Un guide secret pour le traitement des objections</strong></p>
<p><strong>Comment développer un scénario de vente par téléphone.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de rendez-vous à un client potentiel.docx</strong></p>
<p><strong>Annulation de rendez-vous.docx</strong></p>
<p><strong>Présentation d’excuses pour avoir manqué un rendez-vous.docx</strong></p>
<p><strong>Fiche récapitulative des commissions sur ventes.docx</strong></p>
<p><strong>Liste de vérification Entrevue avec les prospects.docx</strong></p>
<p><strong>Politique de remboursement des dépenses.docx</strong></p>
<p><strong>Politique de paiement de commission sur vente.docx</strong></p>
<p><strong>Rapport de prospection par téléphone.docx</strong></p>
<p><strong>Exemple de scénario de vente par téléphone.docx</strong></p>
<p><strong>Rapport de prospection par téléphone.docx</strong></p>
<p><strong>Astuces de télémarketing.docx</strong></p>
<p><strong>Demande d’offre.docx</strong></p>
<p><strong>Dernier rappel de date limite de modalités et prix spéciaux.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de proposition de service.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de transmission de proposition- Version longue.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de transmission d’offre.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de transmission de facture proforma.docx</strong></p>
<p><strong>Liste de vérification Pour la réponse à une demande offre.docx</strong></p>
<p><strong>Notification de réponse favorable à une offre.docx</strong></p>
<p><strong>Rappel de date limite de validité de prix et modalités.docx</strong></p>
<p><strong>Réintroduction d’offre.docx</strong></p>
<p><strong>Soumission d’offre pour avis.docx</strong></p>
<p><strong>Suite à la transmission d’une cotation.docx</strong></p>
<p><strong>Autorisation de retour de marchandises.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de confirmation de paiement.docx</strong></p>
<p><strong>Excuses pour erreur sur facture.docx</strong></p>
<p><strong>Explication suite à une plainte pour non prise en compte de garantie.docx</strong></p>
<p><strong>Formulaire de demande de remboursement.docx</strong></p>
<p><strong>Formulaire de recueil de plainte d’un client.docx</strong></p>
<p><strong>Liste de contrôle pour amélioration du service à la clientèle.docx</strong></p>
<p><strong>Livraison non parvenue.docx</strong></p>
<p><strong>Notification d’expiration de garantie.docx</strong></p>
<p><strong>Notification de garantie limitée.docx</strong></p>
<p><strong>Notification de nouvelle livraison.docx</strong></p>
<p><strong>Notification de recherche de marchandises.docx</strong></p>
<p><strong>Notification de remplace de marchandises.docx</strong></p>
<p><strong>Notification de violation de clause de garantie.docx</strong></p>
<p><strong>Plainte au sujet d’un produit.docx</strong></p>
<p><strong>Présentation d’excuses pour erreur sur bon de commande.docx</strong></p>
<p><strong>Présentation d’excuses pour erreurs de débit de compte.docx</strong></p>
<p><strong>Présentation d’excuses pour réclamation de créance non dûe.docx</strong></p>
<p><strong>Présententation d’excuses pour produit de substitution non-satisfaisant.docx</strong></p>
<p><strong>Produit absent sur le marché.docx</strong></p>
<p><strong>Produit inexistant.docx</strong></p>
<p><strong>Rapport de retour de marchandises.docx</strong></p>
<p><strong>Remplacement de marchandises retournées.docx</strong></p>
<p><strong>Réponse à une facturation inadéquate après règlement.docx</strong></p>
<p><strong>Réponse et référence à un distributeur.docx</strong></p>
<p><strong>Gestion de la Force de Vente</strong></p>
<p><strong>Fiche récapitulative des commissions sur ventes.docx</strong></p>
<p><strong>Liste de vérification_Entrevue avec les prospects.docx</strong></p>
<p><strong>Liste de vérification_Évaluation d’un représentant commercial.docx</strong></p>
<p><strong><img class="emoji lws-optimize-lazyload" role="img" draggable="false"  alt="&#x1f381;" / data-src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f381.svg">Des Modèles supplémentaires de SAV</strong></p>
<p><strong>Premier retard</strong><br />
<strong>Deuxième retard</strong><br />
<strong>Troisième retard</strong><br />
<strong>Énorme retard</strong><br />
<strong>Votre client veut annuler sa commande et c’est possible</strong><br />
<strong>Votre client veut annuler sa commande et ce n’est pas possible</strong><br />
<strong>Votre client veut seulement annuler l’upsell</strong><br />
<strong>Votre client n’a pas reçu sa commande, et celui-ci veut un remboursement</strong><br />
<strong>Colis distribué mais non reçu</strong><br />
<strong>Colis perdu-Colis distribué mais pas à La Poste</strong><br />
<strong>Le colis a été distribué mais pas à La Poste et l’adresse donné par votre client est la même que celle</strong><br />
<strong>présente sur sa commande</strong><br />
<strong>Colis distribué mais pas à La -Poste et l’adresse donné par -votre client n’est pas la même que celle mise sur sa commande</strong><br />
<strong>Il y a une erreur dans l’adresse de votre client et nous nous en apercevons dans le passage des commandes</strong><br />
<strong>Votre client vous dit qu’il n’arrive pas à passer sa commande</strong><br />
<strong>Votre client à oublier de mettre un code promo</strong><br />
<strong>Votre client veut payer autrement que par carte bancaire ou Paypal</strong><br />
<strong>Votre client n’a pas reçu sa confirmation de commande</strong><br />
<strong>Votre client n’arrive pas à passer sa commande</strong><br />
<strong>Votre client veut suivre sa commande</strong><br />
<strong>Votre client n’est pas content du produit</strong><br />
<strong>Votre client n’arrive pas à -vous joindre par téléphone</strong><br />
<strong>Votre client veut le numéro de suivi de sa commande</strong><br />
<strong>Votre client veut modifier son adresse et la commande n’est pas encore expédiée</strong><br />
<strong>Votre client veut modifier son adresse mais la commande est déjà expédiée</strong><br />
<strong>Votre client est très énervé à cause des délais, et veut un remboursement sans attendre de recevoir son colis</strong><br />
<strong>Votre client veut un code promo</strong><br />
<strong>Votre client dit qu’il y a moins cher ailleurs</strong><br />
<strong>Votre client veut la date exacte à laquelle il va recevoir sa commande</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-435818c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="435818c" data-element_type="section" data-settings="{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}">
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<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Gestion de service Communication <img class="emoji lws-optimize-lazyload" role="img" draggable="false"  alt="&#x1f381;" / data-src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f381.svg"></h2>
</div>
</div>
</div>
</div>
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</div>
</div>
</section>
<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5729357 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="5729357" data-element_type="section" data-settings="{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}">
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<div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
<p><strong>Annonce d’augmentation de prix.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’une nouvelle offre de réduction.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’une reprise de contrôle par la direction.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de changement d’adresse.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de changement de limite de livraison gratuite.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de nouveau représentant commercial.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de programme d’incitation des clients.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de programme de réduction des prix de catalogue.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de réduction de prix.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’augmentation de prix.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’emménagement dans des bureaux plus grands.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’un nouveau produit.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’une nouvelle ligne de produit à un client potentiel.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de changement de raison sociale.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de nos dernières innovations.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce du départ d’un employé.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce du développement d’un nouveau service.docx</strong></p>
<p><strong>Annulation de rendez-vous.docx</strong></p>
<p><strong>Confirmation de commande verbale.docx</strong></p>
<p><strong>Confirmation de contrat d’achat.docx</strong></p>
<p><strong>Demande d’autorisation pour utilisation de votre témoignage.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de rendez-vous à un client potentiel.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de témoignage aux clients.docx</strong></p>
<p><strong>Invitation à la grande soirée des meilleurs clients.docx</strong></p>
<p><strong>Invitation à la visite de notre site web.docx</strong></p>
<p><strong>Invitation au test d’une nouvelle ligne de produits.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciement pour commande.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciement pour demande d’information.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciement pour visite de notre stand.docx</strong></p>
<p><strong>Réponse à votre demande de documentation sur un produit.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre à un client n’achetant plus chez vous.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre d’introduction en tant que nouveau représentant commercial.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre d_introduction.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de relance d’un client perdu.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de transmission de proposition_Version longue.docx</strong></p>
<p><strong>Notification d’attribution de contrat.docx</strong></p>
<p><strong>Notification d’expiration de contrat.docx</strong></p>
<p><strong>Notification d’extension de nos heures d_ouverture.docx</strong></p>
<p><strong>Offre de politique de prix spécial aux clients réguliers.docx</strong></p>
<p><strong>Présentation d’excuses pour avoir manqué un rendez-vous.docx</strong></p>
<p><strong>Présentation d’un nouvel employé.docx</strong></p>
<p><strong>Proposition d’analyse gratuite des besoins.docx</strong></p>
<p><strong>Proposition de produit pour distribution.docx</strong></p>
<p><strong>Suggestion d’une nouvelle commande.docx</strong></p>
<p><strong>Suite à la recommandation d’un ami commun.docx</strong></p>
<p><strong>Acceptation de nouveau compte et présentation de modalités.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’entrée au club privilège.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’une nouvelle acquisition.docx</strong></p>
<p><strong>Relation avec la Presse</strong></p>
<p><strong>Acceptation d’invitation à un séminaire.docx</strong></p>
<p><strong>Confirmation de rendez-vous pour une interview.docx</strong></p>
<p><strong>Félicitations pour un article.docx</strong></p>
<p><strong>Politique de relations avec la presse.docx</strong></p>
<p><strong>Réaction à un article incorrect.docx</strong></p>
<p><strong>Gestion de la Relation avec les Clients</strong></p>
<p><strong>Compensation pour produits défectueux.docx</strong></p>
<p><strong>Demande d’enregistrement d’achat et de garantie.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de feedback sur les produits1.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de feedback sur les produits2.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de récupération de marchandises.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de renseignements sur produits – liste des prix.docx</strong></p>
<p><strong>Deuxième demande de renouvellement de contrat de service.docx</strong></p>
<p><strong>Évaluation de produit par distributeur potentiel.docx</strong></p>
<p><strong>Excuses pour interruption de système ou de service.docx</strong></p>
<p><strong>Félicitations pour anniversaire d’une société.docx</strong></p>
<p><strong>Félicitations pour création de nouvelles sociétés.docx</strong></p>
<p><strong>Félicitations pour croissance d’une entreprise.docx</strong></p>
<p><strong>Formulaire d’action de service à la clientèle.docx</strong></p>
<p><strong>Formulaire de demande de service à la clientèle.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de gestion spontanée de relation client.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de remerciements et de voeux aux clients.docx</strong></p>
<p><strong>Offre de rabais pour souhaiter la bienvenue à une nouvelle entreprise.docx</strong></p>
<p><strong>Recommandation pour produit réparé.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour appréciation d’un employé par un client.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour commentaire positif d’un client.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour cours de formation.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour évaluation positive de produit.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour fidélité à l’entreprise.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour la visite de votre usine.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour offre d’assistance dans campagne.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour paiement après relance téléphonique.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour produit soumis à un distributeur potentiel_refus_version 1.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour recommandation à un client.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour recommandation d’entreprise.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour remplacement de chèque après refus de réduction.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour suggestions_version 1.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour visite et intérêt envers produits.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour votre confiance.docx</strong></p>
<p><strong>Remise d’un questionnaire.docx</strong></p>
<p><strong>Rendez-vous manqué pour installation.docx</strong></p>
<p><strong>Réponse à une demande de renseignements.docx</strong></p>
<p><strong>Retard dans la livraison de marchandises.docx</strong></p>
<p><strong>Suivi avec ancien client_version 1.docx</strong></p>
<p><strong>Suivi de plainte du client.docx</strong></p>
<p><strong>Présentation de Ventes et Conférences</strong></p>
<p><strong>Demande d’agir comme modérateur de conférence.docx</strong></p>
<p><strong>Demande d’autorisation pour utilisation d_article.docx</strong></p>
<p><strong>Notification de confirmation de lieu de rendez-vous.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciement pour votre brillante présentation.docx</strong></p>
<p><strong>Mémorandum relatif à un séminaire sur la vente.docx</strong></p>
<p><strong>Politique de paiement de commission sur vente.docx</strong></p>
<p><strong>Politique de remboursement des dépenses.docx</strong></p>
<p><strong>vérification Participation à un salon.docx</strong></p>
<p><strong>Questionnaire Pour visiteurs de stand.docx</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Modèles  Email Pro<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f381.png" alt="🎁" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Lancer un appel d’offres</strong></p>
<p><strong>Demander une documentation</strong></p>
<p><strong>Solliciter des renseignements</strong></p>
<p><strong>Répondre à une demande de renseignements</strong></p>
<p><strong>Soumettre un contrat de maintenance</strong></p>
<p><strong>Proposer une visite</strong></p>
<p><strong>Envoyer un devis</strong></p>
<p><strong>Accepter un devis</strong></p>
<p><strong>Refuser un devis</strong></p>
<p><strong>Demander une facture pro forma</strong></p>
<p><strong>Passer une commande</strong></p>
<p><strong>Accuser la réception d’une commande</strong></p>
<p><strong>Demander des précisions supplémentaires</strong></p>
<p><strong>Modifier une commande</strong></p>
<p><strong>Annoncer une rupture de stock</strong></p>
<p><strong>Demander l’application d’un tarif préférentiel</strong></p>
<p><strong>Annuler une commande</strong></p>
<p><strong>Accepter l’annulation d’une commande</strong></p>
<p><strong>Informer d’une livraison non conforme</strong></p>
<p><strong>Demander le remplacement d’articles défectueux</strong></p>
<p><strong>Répondre favorablement à une réclamation</strong></p>
<p><strong>Informer le fournisseur du retard de la livraison</strong></p>
<p><strong>Annoncer au client une livraison partielle</strong></p>
<p><strong>Effectuer des réserves auprès du transporteur*</strong></p>
<p><strong>Réclamer auprès du transporteur</strong></p>
<p><strong>S’excuser du retard de livraison</strong></p>
<p><strong>S’informer sur les délais de livraison</strong></p>
<p><strong>Mettre en demeure d’effectuer une livraison*</strong></p>
<p><strong>Annuler une commande suite au non respect des délais*</strong></p>
<p><strong>Adresser une facture</strong></p>
<p><strong>Accuser réception d’une facture</strong></p>
<p><strong>Contester une facture</strong></p>
<p><strong>Reconnaître une erreur de facturation</strong></p>
<p><strong>Refuser une erreur de facturation</strong></p>
<p><strong>Envoyer un relevé de factures</strong></p>
<p><strong>Règlement</strong></p>
<p><strong>Solliciter le règlement d’une facture</strong></p>
<p><strong>Régler une facture</strong></p>
<p><strong>Accuser réception d’un paiement</strong></p>
<p><strong>Demander un acompte sur facture</strong></p>
<p><strong>Adresser un acompte sur facture</strong></p>
<p><strong>Demander un délai de paiement</strong></p>
<p><strong>Accepter un délai de paiement</strong></p>
<p><strong>Refuser un délai de paiement</strong></p>
<p><strong>Demander le paiement de la facture : relance 1</strong></p>
<p><strong>Rappeler le paiement de la facture : relance 2</strong></p>
<p><strong>Mettre en demeure de payer : relance 3*</strong></p>
<p><strong>Contester une opération</strong></p>
<p><strong>Suspendre un prélèvement automatique</strong></p>
<p><strong>Signaler un prélèvement automatique abusif</strong></p>
<p><strong>Établir une procuration</strong></p>
<p><strong>Demander un découvert ponctuel</strong></p>
<p><strong>Informer d’un chèque impayé</strong></p>
<p><strong>Régulariser un chèque émis sans provision</strong></p>
<p><strong>Faire opposition à la suite d’un vol ou d’une perte</strong></p>
<p><strong>Demander un prêt à la banque</strong></p>
<p><strong>Prendre un rendez-vous auprès du conseiller de clientèle</strong></p>
<p><strong>Contester des agios</strong></p>
<p><strong>Clôturer un compte</strong></p>
<p><strong>Assurer une situation</strong></p>
<p><strong>Demander un avenant</strong></p>
<p><strong>Déclarer un sinistre</strong></p>
<p><strong>Rappeler le règlement d’un sinistre</strong></p>
<p><strong>Résilier une police d’assurance</strong></p>
<p><strong>Résilier un contrat auprès d’un opérateur</strong></p>
<p><strong>Demander des délais de paiement.</strong></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
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</div>
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</div>
</div>
</div>
</div>
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<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Tableau Excel de Recettes et Dépenses </strong></p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Tableau Gestion-des-reclamations-clients-Excel-</strong></p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />TO DO LIST Entrepreneur -Excel-</strong></p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Fichier Excel  -Relance- Client</strong></p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Tableau-de-suivi-des-taches-Excel</strong></p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Modèle-proposition-de-service</strong></p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Mémo_téléphone</strong></p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Prorogation-de-délai-d’exécution-des-travaux-</strong></p>
</div>
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<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Bonus 2 <img class="emoji lws-optimize-lazyload" role="img" draggable="false"  alt="&#x1f381;" / data-src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f381.svg"></h2>
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<p><strong>Créer ou reprendre une entreprise.</strong></p>
<p><strong>Apprentissage par projet.</strong></p>
<p><strong>Comment faire un business plan pour la création de son entreprise *word .</strong></p>
<p><strong>Concevoir et lancer un projet</strong></p>
<p><strong>10secrets pour réussir dans l’entreprenariat</strong></p>
<p><strong>Gestion de projet pour les nuls</strong></p>
<p><strong>Gestion des risques</strong></p>
<p><strong>GUIDE PRATIQUE POUR ETUDIER LA FAISABILITE DE PROJET</strong></p>
<p><strong>Le conseil en gestion de patrimoine</strong></p>
<p><strong>LE KIT DU CHEF DE PROJET</strong></p>
<p><strong>Les 9 defis du manager</strong></p>
<p><strong>Les outils d’optimisation de la performance</strong></p>
<p><strong>Management d’un projet – système d’information</strong></p>
<p><strong>Management de projet</strong></p>
<p><strong>Manuel de gestion de projet</strong></p>
<p><strong>Méthodologie de structuration et de gestion d’un projet industriel</strong></p>
<p><strong>Pratiquer la conduite d’un projet</strong></p>
<p><strong>Réaliser son business plan en 48 heures</strong></p>
<p><strong>Réaliser votre étude de marche</strong></p>
<p><strong>Corpus des connaissances en management de projet</strong></p>
<p><strong>La boîte à outils des écrits professionnels. Toutes les techniques pour rédiger les écrits de l’entreprise</strong></p>
<p><strong>49 idées de business lancer depuis chez soi</strong></p>
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<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Bonus 3 <img class="emoji lws-optimize-lazyload" role="img" draggable="false"  alt="&#x1f381;" / data-src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f381.svg"></h2>
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<p><strong>Recruter les meilleurs à lère digitale</strong><br />
<strong>Recruter AujourdHui, Comment Séduire les Nouvelles Générations</strong><br />
<strong>Les tests de recrutement</strong><br />
<strong>Recruter ses premiers salariés</strong><br />
<strong>Recrutement et sélection du personnel</strong><br />
<strong>S’approprier les nouvelles méthodes de recrutement</strong><br />
<strong>90 jours pour réussir sa prise de poste</strong><br />
<strong>Emploi et gestion des ressources humaines dans léconomie du savoir</strong><br />
<strong>Gestion de la rémunération Théorie et pratique</strong><br />
<strong>La boîte à outils des Ressources Humaines</strong><br />
<strong>La convention collective Savoir la négocier, linterpréter, lappliquer</strong><br />
<strong>La Paie –</strong><br />
<strong>La planification stratégique des ressources humaines,</strong><br />
<strong>Le guide commente des contrats de travail</strong><br />
<strong>Le guide de l’entretien d’embauche</strong><br />
<strong>Le guide des tests de séléction</strong><br />
<strong>Le guide du CV</strong><br />
<strong>Le recrutement éthique et responsable</strong><br />
<strong>Lentrevue structuree Pour ameliorer la selection du personnel</strong><br />
<strong>Les 100 questions piège de lentretien dembauche</strong><br />
<strong>Les pratiques de formation, dintervention et daccompagnement dans les métiers des ressources humaine</strong><br />
<strong>Maîtriser-ses-recrutements</strong><br />
<strong>Paie Tout savoir sur la paie</strong><br />
<strong>Relever les défis de la gestion des ressources humaines</strong><br />
<strong>BRILLEZ aux TESTS de RECRUTEMENT</strong><br />
<strong>Délégués du personnel – Mise en place, Attributions, Moyens d’action</strong></p>
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		<title>Pack Entrepreneur pro</title>
		<link>https://shop.cowashop.com/produit/pack-entrepreneur-pro/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[master]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Sep 2025 17:04:01 +0000</pubDate>
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Il est composé de plus de 450 divers fichiers Excel, Word et PDF destinés uniquement aux professionnels des RH, aux chefs d'entreprises et à tous ceux qui veulent réussir dans le monde entrepreneurial. 📊📂📝]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-77165cb4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="77165cb4" data-element_type="section" data-settings="{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}">
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<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Gestion du Personnel <img class="emoji lws-optimize-lazyload" role="img" draggable="false"  alt="&#x1f381;" / data-src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f381.svg"></h2>
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<p><strong>Modèle – contrat CDD</strong><br />
<strong>Modèle – contrat CDI</strong><br />
<strong>Suivi Congé</strong><br />
<strong>Modèle – Règlement interne en français</strong><br />
<strong> Politique de prévention des harcèlements au travail</strong></p>
<p><strong>Modèle – abandon de poste<br />
</strong><strong>Modèle – avertissement<br />
</strong><strong>Modèle – avis de notification – absence injustifiée<br />
</strong><strong>Modèle – avis de notification – licenciement – absence injustifiée<br />
</strong><strong>Modèle – avis de notification – licenciement – cumul avertissements<br />
</strong><strong>Modèle – avis de notification – licenciement – faute grave<br />
</strong><strong>Modèle – blâme – avertissement<br />
</strong><strong>Modèle – 2-3-4 ème blâme<br />
</strong><strong>Modèle – convocation à un conseil disciplinaire – licenciement économique<br />
</strong><strong>Modèle – convocation à un conseil disciplinaire – licenciement justifié</strong> <strong> Tableau de suivi des entretiens professionnels</strong><br />
<strong>Modèle De Renouvellement De Période D’Essai</strong><br />
<strong>Suivi la présence du personnel (Excel)</strong><br />
<strong>Contrat de prestation de services</strong><br />
<strong>Modèle d’agenda de travail hebdomadaire</strong></p>
<p><strong>Tableau de bord RH</strong><br />
<strong>Fiche de renseignement de personnel (1)</strong><br />
<strong>Modèle rupture à l’amiable du contrat</strong><br />
<strong>Modèle – contrat – agent commercial</strong><br />
<strong>Modèle – contrat – de – prêt – personnel</strong><br />
<strong>Modèle – contrat de stage</strong><br />
<strong>Modèle – contrat de travail – étrangers</strong><br />
<strong>Modèle – clauses spécifiques – contrat</strong><br />
<strong>Modèle – rupture – période – essai</strong><br />
<strong>Modèle – rupture à l’amiable du contrat</strong><br />
<strong>Modèle – solde – tout – compte ( Démission)</strong><br />
<strong>Modèle – solde – tout – compte ( Licenciement abusif )</strong></p>
<p><strong>Modèle – certificat de stage</strong><br />
<strong>Modèle – certificat-travail</strong><br />
<strong>Modèle – attestation de travail</strong><br />
<strong>Modèle – Lettre – embauche</strong><br />
<strong>Modèle – lettre d’engagement -travail</strong><br />
<strong>Modèle – convocation – entrevue</strong><br />
<strong>Modèle de décision de congé</strong><br />
<strong>Modèle – cahier des charges – agences de recrutement</strong></p>
<p><strong>Modèle – demande d’attestation de conformité de sécurité médicale ( partie 1)</strong><br />
<strong>Modèle – demande d’attestation de conformité de sécurité médicale ( partie 2)</strong><br />
<strong>Modèle – Décharge</strong><br />
<strong>Modèle – PV disciplinaire</strong><br />
<strong>Modèle – rapport – accident du travail</strong><br />
<strong>Modèle – rapport – visite de l’inspecteur du travail</strong><br />
<strong>Modèle – rapport annuel – service médical ( partie 1)</strong><br />
<strong>Modèle – rapport annuel – service médical ( partie 2)</strong><br />
<strong>Modèle – rapport annuel de comité de sécurité – hygiène</strong><br />
<strong>Modèle – rapport médical – examens des employés</strong><br />
<strong>Modèle – refus – candidature d’emploi</strong><br />
<strong>Modèle – refus de candidature de stage</strong><br />
<strong>Modèle de renouvellement de la période d’essai</strong><br />
<strong>Modèle Mise à pied conservatoire</strong><br />
<strong>Modèle d’évaluation d’employé</strong></p>
<p><strong> Tableau de suivi des recrutements</strong><br />
<strong> Fiche de poste</strong><br />
<strong> Politique de prévention des harcèlements au travail</strong><br />
<strong> Bilan des forces et faiblesses</strong><br />
<strong> Calendrier de vacances</strong><br />
<strong> Modèle Excel de planning des congés</strong><br />
<strong> Calendrier des absences employés</strong><br />
<strong> Compte rendu de réunion</strong><br />
<strong> Fiche de présence des employés</strong><br />
<strong> Feuille de temps de l’employé</strong><br />
<strong> Feuille de pointage Excel</strong><br />
<strong> Fiche de suivi de sélection des candidats</strong><br />
<strong> Fiche d’évaluation des employés</strong><br />
<strong> Fiche d’évaluation du personnel</strong><br />
<strong> Formulaire de disponibilité</strong><br />
<strong> Formulaire d’informations personnelles d’employés</strong><br />
<strong> Formulaire de prise de référence</strong><br />
<strong> Formulaire d’adhésion</strong><br />
<strong> Formulaire de demande d’emploi</strong><br />
<strong> Formulaire de consentement et prises de références</strong></p>
<p><strong> Guide d’évaluation de rendement</strong><br />
<strong> Horaire de travail du personnel</strong><br />
<strong> Tableau de calcul des heures de travail</strong><br />
<strong> Tableau de suivi des congés et absences du personnel</strong><br />
<strong> Liste de contrôle d’embauche</strong><br />
<strong> Liste des tâches quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles</strong><br />
<strong> Modèle de plan de recrutement</strong><br />
<strong> Modèle lettre de référence</strong><br />
<strong> Plan d’accueil et de formation des employés</strong><br />
<strong> Plan d’intégration d’un nouvel employé</strong><br />
<strong> Plan de développement des compétences</strong></p>
<p><strong> Politique vestimentaire</strong><br />
<strong> Alerte anniversaire des salariés</strong><br />
<strong> Le registre du personnel</strong><br />
<strong> Lettre de licenciement</strong><br />
<strong> Annonce de recrutement</strong><br />
<strong> Demande de congé</strong><br />
<strong> Évaluation de rendement</strong><br />
<strong> Lettre de refus de candidature</strong><br />
<strong> Avis disciplinaire</strong><br />
<strong> Guide d’entrevue téléphonique</strong><br />
<strong> Planning journalier</strong><br />
<strong> Planning des agents et équipes</strong><br />
<strong> Planning des congés</strong><br />
<strong> Planning hebdomadaire de travail</strong><br />
<strong> Plan de transition</strong><br />
<strong> Registre de personnel</strong><br />
<strong> Rapport d’incident</strong><br />
<strong>—————————————–</strong></p>
<p><strong>DIVERS FICHIERS  Recrutement (50 fichiers)</strong></p>
<p><strong>FICHE-DE-RECRUTEMENT</strong><br />
<strong> Restrictions à inclure dans un contrat de travail</strong><br />
<strong> Reconnaissance des obligations</strong><br />
<strong> Reconnaissance des droits de propriété par l’employeur</strong><br />
<strong> Notification de procédure de vérification d’historique de crédit</strong><br />
<strong> Liste de vérification des tâches routinières d’un chef de service</strong><br />
<strong> Liste de vérification du processus de recrutement avant embauche</strong><br />
<strong> Liste de vérification pour le recrutement du personnel</strong><br />
<strong> Liste de vérification pour la rédaction d’un contrat de travail</strong><br />
<strong> Liste de vérification pour l’orientation d’un nouvel employé</strong><br />
<strong> Liste de vérification contrat de travail. Questions relatives à l’employé</strong><br />
<strong> Liste de vérification. 19 règles pour un bon recrutement</strong></p>
<p><strong> Lettre de transmission de contrat de travail</strong><br />
<strong> Lettre de notification de vacance de poste</strong><br />
<strong> Lettre de demande de vérification sur les habitudes de conduite</strong><br />
<strong> Lettre de demande de vérification des références académiques</strong><br />
<strong> Lettre au nouvel employeur d’un ancien employé. Non divulgation</strong></p>
<p><strong> Formulaire de description de poste</strong><br />
<strong> Formulaire de demande d’emploi</strong><br />
<strong> Formulaire d’expression de besoin en personnel</strong><br />
<strong> Formulaire d’évaluation d’un candidat</strong><br />
<strong> Fiche des tâches habituelles d’un secrétaire comptable</strong><br />
<strong> Liste de vérification des capacités de délégation</strong><br />
<strong> Fiche de description de poste. Exemple du directeur financier</strong><br />
<strong> Fiche d’enregistrement des critères de sélection des candidats</strong><br />
<strong> Fiche d’élaboration d’un contrat de travail</strong><br />
<strong> Fiche d’analyse de poste</strong><br />
<strong> Fiche d’analyse de la relation avec une agence d’intérim</strong></p>
<p><strong> Contrat sur les informations personnelles et les inventons</strong><br />
<strong> Contrat de travail. Cas général</strong><br />
<strong> Contrat de travail avec un employé technicien</strong><br />
<strong> Contrat de travail avec un employé clé</strong><br />
<strong> Contrat de travail avec un employé autonome</strong><br />
<strong> Contrat de travail avec un cadre</strong><br />
<strong> Contrat de représentation commerciale</strong><br />
<strong> Contrat de consentement au test antidrogue</strong><br />
<strong> Contrat de confidentialité et de non concurrence</strong><br />
<strong> Contrat de commission sur vente</strong><br />
<strong> Consentement à l’examen médical</strong><br />
<strong> Certificat de propriété par l’employé</strong></p>
<p><strong> Avis de vacance de poste</strong><br />
<strong> Autorisation de transmission s’information</strong><br />
<strong> Acquittement et autorisation de divulgation d’historique de crédit</strong><br />
<strong> Accord de transfert des œuvres d’avant embauche</strong><br />
<strong> Accord de non-divulgation par l’employé</strong><br />
<strong> Accord de non-concurrence par l’employé</strong></p>
<p><strong>Modèle – demande – personnel – intérimaire</strong></p>
<p><strong> <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Lettre de références aux employés (14 fichiers)</strong></p>
<p><strong> Demande de référence à l’ex-employeur d’un candidat</strong><br />
<strong> Demande de référence sur le caractère d’un employé</strong><br />
<strong> Lettre de recommandation à remettre à un employé</strong><br />
<strong> Offre de lettre de recommandation à un employé partant</strong><br />
<strong> Recommandation personnelle et référence d’un employé</strong><br />
<strong> Refus d’écrire une lettre de recommandation</strong><br />
<strong> Réponse à une demande de renseignement sur un ancien employé</strong><br />
<strong> Réponse enthousiaste à une demande de recommandation</strong><br />
<strong> Réponse négative à une demande de recommandation</strong><br />
<strong> Vive recommandation d’un employé</strong></p>
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<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Gestion de service Commercial <img class="emoji lws-optimize-lazyload" role="img" draggable="false"  alt="&#x1f381;" / data-src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f381.svg"></h2>
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<p><strong>Fiche de prospection</strong></p>
<p><strong>Un guide secret pour le traitement des objections</strong></p>
<p><strong>Comment développer un scénario de vente par téléphone.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de rendez-vous à un client potentiel.docx</strong></p>
<p><strong>Annulation de rendez-vous.docx</strong></p>
<p><strong>Présentation d’excuses pour avoir manqué un rendez-vous.docx</strong></p>
<p><strong>Fiche récapitulative des commissions sur ventes.docx</strong></p>
<p><strong>Liste de vérification Entrevue avec les prospects.docx</strong></p>
<p><strong>Politique de remboursement des dépenses.docx</strong></p>
<p><strong>Politique de paiement de commission sur vente.docx</strong></p>
<p><strong>Rapport de prospection par téléphone.docx</strong></p>
<p><strong>Exemple de scénario de vente par téléphone.docx</strong></p>
<p><strong>Rapport de prospection par téléphone.docx</strong></p>
<p><strong>Astuces de télémarketing.docx</strong></p>
<p><strong>Demande d’offre.docx</strong></p>
<p><strong>Dernier rappel de date limite de modalités et prix spéciaux.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de proposition de service.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de transmission de proposition- Version longue.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de transmission d’offre.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de transmission de facture proforma.docx</strong></p>
<p><strong>Liste de vérification Pour la réponse à une demande offre.docx</strong></p>
<p><strong>Notification de réponse favorable à une offre.docx</strong></p>
<p><strong>Rappel de date limite de validité de prix et modalités.docx</strong></p>
<p><strong>Réintroduction d’offre.docx</strong></p>
<p><strong>Soumission d’offre pour avis.docx</strong></p>
<p><strong>Suite à la transmission d’une cotation.docx</strong></p>
<p><strong>Autorisation de retour de marchandises.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de confirmation de paiement.docx</strong></p>
<p><strong>Excuses pour erreur sur facture.docx</strong></p>
<p><strong>Explication suite à une plainte pour non prise en compte de garantie.docx</strong></p>
<p><strong>Formulaire de demande de remboursement.docx</strong></p>
<p><strong>Formulaire de recueil de plainte d’un client.docx</strong></p>
<p><strong>Liste de contrôle pour amélioration du service à la clientèle.docx</strong></p>
<p><strong>Livraison non parvenue.docx</strong></p>
<p><strong>Notification d’expiration de garantie.docx</strong></p>
<p><strong>Notification de garantie limitée.docx</strong></p>
<p><strong>Notification de nouvelle livraison.docx</strong></p>
<p><strong>Notification de recherche de marchandises.docx</strong></p>
<p><strong>Notification de remplace de marchandises.docx</strong></p>
<p><strong>Notification de violation de clause de garantie.docx</strong></p>
<p><strong>Plainte au sujet d’un produit.docx</strong></p>
<p><strong>Présentation d’excuses pour erreur sur bon de commande.docx</strong></p>
<p><strong>Présentation d’excuses pour erreurs de débit de compte.docx</strong></p>
<p><strong>Présentation d’excuses pour réclamation de créance non dûe.docx</strong></p>
<p><strong>Présententation d’excuses pour produit de substitution non-satisfaisant.docx</strong></p>
<p><strong>Produit absent sur le marché.docx</strong></p>
<p><strong>Produit inexistant.docx</strong></p>
<p><strong>Rapport de retour de marchandises.docx</strong></p>
<p><strong>Remplacement de marchandises retournées.docx</strong></p>
<p><strong>Réponse à une facturation inadéquate après règlement.docx</strong></p>
<p><strong>Réponse et référence à un distributeur.docx</strong></p>
<p><strong>Gestion de la Force de Vente</strong></p>
<p><strong>Fiche récapitulative des commissions sur ventes.docx</strong></p>
<p><strong>Liste de vérification_Entrevue avec les prospects.docx</strong></p>
<p><strong>Liste de vérification_Évaluation d’un représentant commercial.docx</strong></p>
<p><strong><img class="emoji lws-optimize-lazyload" role="img" draggable="false"  alt="&#x1f381;" / data-src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f381.svg">Des Modèles supplémentaires de SAV</strong></p>
<p><strong>Premier retard</strong><br />
<strong>Deuxième retard</strong><br />
<strong>Troisième retard</strong><br />
<strong>Énorme retard</strong><br />
<strong>Votre client veut annuler sa commande et c’est possible</strong><br />
<strong>Votre client veut annuler sa commande et ce n’est pas possible</strong><br />
<strong>Votre client veut seulement annuler l’upsell</strong><br />
<strong>Votre client n’a pas reçu sa commande, et celui-ci veut un remboursement</strong><br />
<strong>Colis distribué mais non reçu</strong><br />
<strong>Colis perdu-Colis distribué mais pas à La Poste</strong><br />
<strong>Le colis a été distribué mais pas à La Poste et l’adresse donné par votre client est la même que celle</strong><br />
<strong>présente sur sa commande</strong><br />
<strong>Colis distribué mais pas à La -Poste et l’adresse donné par -votre client n’est pas la même que celle mise sur sa commande</strong><br />
<strong>Il y a une erreur dans l’adresse de votre client et nous nous en apercevons dans le passage des commandes</strong><br />
<strong>Votre client vous dit qu’il n’arrive pas à passer sa commande</strong><br />
<strong>Votre client à oublier de mettre un code promo</strong><br />
<strong>Votre client veut payer autrement que par carte bancaire ou Paypal</strong><br />
<strong>Votre client n’a pas reçu sa confirmation de commande</strong><br />
<strong>Votre client n’arrive pas à passer sa commande</strong><br />
<strong>Votre client veut suivre sa commande</strong><br />
<strong>Votre client n’est pas content du produit</strong><br />
<strong>Votre client n’arrive pas à -vous joindre par téléphone</strong><br />
<strong>Votre client veut le numéro de suivi de sa commande</strong><br />
<strong>Votre client veut modifier son adresse et la commande n’est pas encore expédiée</strong><br />
<strong>Votre client veut modifier son adresse mais la commande est déjà expédiée</strong><br />
<strong>Votre client est très énervé à cause des délais, et veut un remboursement sans attendre de recevoir son colis</strong><br />
<strong>Votre client veut un code promo</strong><br />
<strong>Votre client dit qu’il y a moins cher ailleurs</strong><br />
<strong>Votre client veut la date exacte à laquelle il va recevoir sa commande</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
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</div>
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<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-435818c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="435818c" data-element_type="section" data-settings="{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}">
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<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Gestion de service Communication <img class="emoji lws-optimize-lazyload" role="img" draggable="false"  alt="&#x1f381;" / data-src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f381.svg"></h2>
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<div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
<p><strong>Annonce d’augmentation de prix.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’une nouvelle offre de réduction.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’une reprise de contrôle par la direction.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de changement d’adresse.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de changement de limite de livraison gratuite.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de nouveau représentant commercial.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de programme d’incitation des clients.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de programme de réduction des prix de catalogue.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de réduction de prix.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’augmentation de prix.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’emménagement dans des bureaux plus grands.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’un nouveau produit.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’une nouvelle ligne de produit à un client potentiel.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de changement de raison sociale.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce de nos dernières innovations.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce du départ d’un employé.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce du développement d’un nouveau service.docx</strong></p>
<p><strong>Annulation de rendez-vous.docx</strong></p>
<p><strong>Confirmation de commande verbale.docx</strong></p>
<p><strong>Confirmation de contrat d’achat.docx</strong></p>
<p><strong>Demande d’autorisation pour utilisation de votre témoignage.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de rendez-vous à un client potentiel.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de témoignage aux clients.docx</strong></p>
<p><strong>Invitation à la grande soirée des meilleurs clients.docx</strong></p>
<p><strong>Invitation à la visite de notre site web.docx</strong></p>
<p><strong>Invitation au test d’une nouvelle ligne de produits.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciement pour commande.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciement pour demande d’information.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciement pour visite de notre stand.docx</strong></p>
<p><strong>Réponse à votre demande de documentation sur un produit.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre à un client n’achetant plus chez vous.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre d’introduction en tant que nouveau représentant commercial.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre d_introduction.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de relance d’un client perdu.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de transmission de proposition_Version longue.docx</strong></p>
<p><strong>Notification d’attribution de contrat.docx</strong></p>
<p><strong>Notification d’expiration de contrat.docx</strong></p>
<p><strong>Notification d’extension de nos heures d_ouverture.docx</strong></p>
<p><strong>Offre de politique de prix spécial aux clients réguliers.docx</strong></p>
<p><strong>Présentation d’excuses pour avoir manqué un rendez-vous.docx</strong></p>
<p><strong>Présentation d’un nouvel employé.docx</strong></p>
<p><strong>Proposition d’analyse gratuite des besoins.docx</strong></p>
<p><strong>Proposition de produit pour distribution.docx</strong></p>
<p><strong>Suggestion d’une nouvelle commande.docx</strong></p>
<p><strong>Suite à la recommandation d’un ami commun.docx</strong></p>
<p><strong>Acceptation de nouveau compte et présentation de modalités.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’entrée au club privilège.docx</strong></p>
<p><strong>Annonce d’une nouvelle acquisition.docx</strong></p>
<p><strong>Relation avec la Presse</strong></p>
<p><strong>Acceptation d’invitation à un séminaire.docx</strong></p>
<p><strong>Confirmation de rendez-vous pour une interview.docx</strong></p>
<p><strong>Félicitations pour un article.docx</strong></p>
<p><strong>Politique de relations avec la presse.docx</strong></p>
<p><strong>Réaction à un article incorrect.docx</strong></p>
<p><strong>Gestion de la Relation avec les Clients</strong></p>
<p><strong>Compensation pour produits défectueux.docx</strong></p>
<p><strong>Demande d’enregistrement d’achat et de garantie.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de feedback sur les produits1.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de feedback sur les produits2.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de récupération de marchandises.docx</strong></p>
<p><strong>Demande de renseignements sur produits – liste des prix.docx</strong></p>
<p><strong>Deuxième demande de renouvellement de contrat de service.docx</strong></p>
<p><strong>Évaluation de produit par distributeur potentiel.docx</strong></p>
<p><strong>Excuses pour interruption de système ou de service.docx</strong></p>
<p><strong>Félicitations pour anniversaire d’une société.docx</strong></p>
<p><strong>Félicitations pour création de nouvelles sociétés.docx</strong></p>
<p><strong>Félicitations pour croissance d’une entreprise.docx</strong></p>
<p><strong>Formulaire d’action de service à la clientèle.docx</strong></p>
<p><strong>Formulaire de demande de service à la clientèle.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de gestion spontanée de relation client.docx</strong></p>
<p><strong>Lettre de remerciements et de voeux aux clients.docx</strong></p>
<p><strong>Offre de rabais pour souhaiter la bienvenue à une nouvelle entreprise.docx</strong></p>
<p><strong>Recommandation pour produit réparé.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour appréciation d’un employé par un client.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour commentaire positif d’un client.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour cours de formation.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour évaluation positive de produit.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour fidélité à l’entreprise.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour la visite de votre usine.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour offre d’assistance dans campagne.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour paiement après relance téléphonique.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour produit soumis à un distributeur potentiel_refus_version 1.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour recommandation à un client.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour recommandation d’entreprise.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour remplacement de chèque après refus de réduction.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour suggestions_version 1.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour visite et intérêt envers produits.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciements pour votre confiance.docx</strong></p>
<p><strong>Remise d’un questionnaire.docx</strong></p>
<p><strong>Rendez-vous manqué pour installation.docx</strong></p>
<p><strong>Réponse à une demande de renseignements.docx</strong></p>
<p><strong>Retard dans la livraison de marchandises.docx</strong></p>
<p><strong>Suivi avec ancien client_version 1.docx</strong></p>
<p><strong>Suivi de plainte du client.docx</strong></p>
<p><strong>Présentation de Ventes et Conférences</strong></p>
<p><strong>Demande d’agir comme modérateur de conférence.docx</strong></p>
<p><strong>Demande d’autorisation pour utilisation d_article.docx</strong></p>
<p><strong>Notification de confirmation de lieu de rendez-vous.docx</strong></p>
<p><strong>Remerciement pour votre brillante présentation.docx</strong></p>
<p><strong>Mémorandum relatif à un séminaire sur la vente.docx</strong></p>
<p><strong>Politique de paiement de commission sur vente.docx</strong></p>
<p><strong>Politique de remboursement des dépenses.docx</strong></p>
<p><strong>vérification Participation à un salon.docx</strong></p>
<p><strong>Questionnaire Pour visiteurs de stand.docx</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Modèles  Email Pro<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f381.png" alt="🎁" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Lancer un appel d’offres</strong></p>
<p><strong>Demander une documentation</strong></p>
<p><strong>Solliciter des renseignements</strong></p>
<p><strong>Répondre à une demande de renseignements</strong></p>
<p><strong>Soumettre un contrat de maintenance</strong></p>
<p><strong>Proposer une visite</strong></p>
<p><strong>Envoyer un devis</strong></p>
<p><strong>Accepter un devis</strong></p>
<p><strong>Refuser un devis</strong></p>
<p><strong>Demander une facture pro forma</strong></p>
<p><strong>Passer une commande</strong></p>
<p><strong>Accuser la réception d’une commande</strong></p>
<p><strong>Demander des précisions supplémentaires</strong></p>
<p><strong>Modifier une commande</strong></p>
<p><strong>Annoncer une rupture de stock</strong></p>
<p><strong>Demander l’application d’un tarif préférentiel</strong></p>
<p><strong>Annuler une commande</strong></p>
<p><strong>Accepter l’annulation d’une commande</strong></p>
<p><strong>Informer d’une livraison non conforme</strong></p>
<p><strong>Demander le remplacement d’articles défectueux</strong></p>
<p><strong>Répondre favorablement à une réclamation</strong></p>
<p><strong>Informer le fournisseur du retard de la livraison</strong></p>
<p><strong>Annoncer au client une livraison partielle</strong></p>
<p><strong>Effectuer des réserves auprès du transporteur*</strong></p>
<p><strong>Réclamer auprès du transporteur</strong></p>
<p><strong>S’excuser du retard de livraison</strong></p>
<p><strong>S’informer sur les délais de livraison</strong></p>
<p><strong>Mettre en demeure d’effectuer une livraison*</strong></p>
<p><strong>Annuler une commande suite au non respect des délais*</strong></p>
<p><strong>Adresser une facture</strong></p>
<p><strong>Accuser réception d’une facture</strong></p>
<p><strong>Contester une facture</strong></p>
<p><strong>Reconnaître une erreur de facturation</strong></p>
<p><strong>Refuser une erreur de facturation</strong></p>
<p><strong>Envoyer un relevé de factures</strong></p>
<p><strong>Règlement</strong></p>
<p><strong>Solliciter le règlement d’une facture</strong></p>
<p><strong>Régler une facture</strong></p>
<p><strong>Accuser réception d’un paiement</strong></p>
<p><strong>Demander un acompte sur facture</strong></p>
<p><strong>Adresser un acompte sur facture</strong></p>
<p><strong>Demander un délai de paiement</strong></p>
<p><strong>Accepter un délai de paiement</strong></p>
<p><strong>Refuser un délai de paiement</strong></p>
<p><strong>Demander le paiement de la facture : relance 1</strong></p>
<p><strong>Rappeler le paiement de la facture : relance 2</strong></p>
<p><strong>Mettre en demeure de payer : relance 3*</strong></p>
<p><strong>Contester une opération</strong></p>
<p><strong>Suspendre un prélèvement automatique</strong></p>
<p><strong>Signaler un prélèvement automatique abusif</strong></p>
<p><strong>Établir une procuration</strong></p>
<p><strong>Demander un découvert ponctuel</strong></p>
<p><strong>Informer d’un chèque impayé</strong></p>
<p><strong>Régulariser un chèque émis sans provision</strong></p>
<p><strong>Faire opposition à la suite d’un vol ou d’une perte</strong></p>
<p><strong>Demander un prêt à la banque</strong></p>
<p><strong>Prendre un rendez-vous auprès du conseiller de clientèle</strong></p>
<p><strong>Contester des agios</strong></p>
<p><strong>Clôturer un compte</strong></p>
<p><strong>Assurer une situation</strong></p>
<p><strong>Demander un avenant</strong></p>
<p><strong>Déclarer un sinistre</strong></p>
<p><strong>Rappeler le règlement d’un sinistre</strong></p>
<p><strong>Résilier une police d’assurance</strong></p>
<p><strong>Résilier un contrat auprès d’un opérateur</strong></p>
<p><strong>Demander des délais de paiement.</strong></p>
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</div>
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<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Bonus 1 <img class="emoji lws-optimize-lazyload" role="img" draggable="false"  alt="&#x1f381;" / data-src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f381.svg"></h2>
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<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Tableau Excel de Recettes et Dépenses </strong></p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Tableau Gestion-des-reclamations-clients-Excel-</strong></p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />TO DO LIST Entrepreneur -Excel-</strong></p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Fichier Excel  -Relance- Client</strong></p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Tableau-de-suivi-des-taches-Excel</strong></p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Modèle-proposition-de-service</strong></p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Mémo_téléphone</strong></p>
<p><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Prorogation-de-délai-d’exécution-des-travaux-</strong></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
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<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Bonus 2 <img class="emoji lws-optimize-lazyload" role="img" draggable="false"  alt="&#x1f381;" / data-src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f381.svg"></h2>
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<div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
<p><strong>Créer ou reprendre une entreprise.</strong></p>
<p><strong>Apprentissage par projet.</strong></p>
<p><strong>Comment faire un business plan pour la création de son entreprise *word .</strong></p>
<p><strong>Concevoir et lancer un projet</strong></p>
<p><strong>10secrets pour réussir dans l’entreprenariat</strong></p>
<p><strong>Gestion de projet pour les nuls</strong></p>
<p><strong>Gestion des risques</strong></p>
<p><strong>GUIDE PRATIQUE POUR ETUDIER LA FAISABILITE DE PROJET</strong></p>
<p><strong>Le conseil en gestion de patrimoine</strong></p>
<p><strong>LE KIT DU CHEF DE PROJET</strong></p>
<p><strong>Les 9 defis du manager</strong></p>
<p><strong>Les outils d’optimisation de la performance</strong></p>
<p><strong>Management d’un projet – système d’information</strong></p>
<p><strong>Management de projet</strong></p>
<p><strong>Manuel de gestion de projet</strong></p>
<p><strong>Méthodologie de structuration et de gestion d’un projet industriel</strong></p>
<p><strong>Pratiquer la conduite d’un projet</strong></p>
<p><strong>Réaliser son business plan en 48 heures</strong></p>
<p><strong>Réaliser votre étude de marche</strong></p>
<p><strong>Corpus des connaissances en management de projet</strong></p>
<p><strong>La boîte à outils des écrits professionnels. Toutes les techniques pour rédiger les écrits de l’entreprise</strong></p>
<p><strong>49 idées de business lancer depuis chez soi</strong></p>
</div>
</div>
</div>
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<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Bonus 3 <img class="emoji lws-optimize-lazyload" role="img" draggable="false"  alt="&#x1f381;" / data-src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f381.svg"></h2>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-861a7d5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="861a7d5" data-element_type="section" data-settings="{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}">
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<div class="elementor-element elementor-element-8badb26 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="8badb26" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
<div class="elementor-widget-container">
<div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
<p><strong>Recruter les meilleurs à lère digitale</strong><br />
<strong>Recruter AujourdHui, Comment Séduire les Nouvelles Générations</strong><br />
<strong>Les tests de recrutement</strong><br />
<strong>Recruter ses premiers salariés</strong><br />
<strong>Recrutement et sélection du personnel</strong><br />
<strong>S’approprier les nouvelles méthodes de recrutement</strong><br />
<strong>90 jours pour réussir sa prise de poste</strong><br />
<strong>Emploi et gestion des ressources humaines dans léconomie du savoir</strong><br />
<strong>Gestion de la rémunération Théorie et pratique</strong><br />
<strong>La boîte à outils des Ressources Humaines</strong><br />
<strong>La convention collective Savoir la négocier, linterpréter, lappliquer</strong><br />
<strong>La Paie –</strong><br />
<strong>La planification stratégique des ressources humaines,</strong><br />
<strong>Le guide commente des contrats de travail</strong><br />
<strong>Le guide de l’entretien d’embauche</strong><br />
<strong>Le guide des tests de séléction</strong><br />
<strong>Le guide du CV</strong><br />
<strong>Le recrutement éthique et responsable</strong><br />
<strong>Lentrevue structuree Pour ameliorer la selection du personnel</strong><br />
<strong>Les 100 questions piège de lentretien dembauche</strong><br />
<strong>Les pratiques de formation, dintervention et daccompagnement dans les métiers des ressources humaine</strong><br />
<strong>Maîtriser-ses-recrutements</strong><br />
<strong>Paie Tout savoir sur la paie</strong><br />
<strong>Relever les défis de la gestion des ressources humaines</strong><br />
<strong>BRILLEZ aux TESTS de RECRUTEMENT</strong><br />
<strong>Délégués du personnel – Mise en place, Attributions, Moyens d’action</strong></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Le pack complet QHSE sur clés USB</title>
		<link>https://shop.cowashop.com/produit/le-pack-complet-qhse-sur-cles-usb/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[master]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Sep 2025 17:04:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<div class="xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs x126k92a">
<div dir="auto">

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</div>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a">
<div dir="auto">Vous trouverez dans ce package :</div>
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<div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a">
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x27a1;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t25/1.5/16/27a1.png"></span> DES FICHIERS MODIFIABLES ET DIVERS</div>
</div>
<div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a">
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t54/1.5/16/1f4c2.png"></span> Exemple registre HSE</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4cb;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t84/1.5/16/1f4cb.png"></span> Fiche de poste</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f6e0;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t12/1.5/16/1f6e0.png"></span> Gestion des accidents de travail</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Les fiches risques</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c8;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t5a/1.5/16/1f4c8.png"></span> Les indicateurs de performance</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f3e2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t51/1.5/16/1f3e2.png"></span> Modèle de fiche d&rsquo;accueil de sécurité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4dd;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t25/1.5/16/1f4dd.png"></span> Modèle de questionnaire HSE</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c5;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td7/1.5/16/1f4c5.png"></span> Plan de prévention HSE</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4dd;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t25/1.5/16/1f4dd.png"></span> Questionnaire d&#8217;embauche HSE</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Questionnaire HSE</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Rapport d&rsquo;activité mensuel HSE</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c8;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t5a/1.5/16/1f4c8.png"></span> Tableau des risques</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c5;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td7/1.5/16/1f4c5.png"></span> Plan de prévention</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4cb;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t84/1.5/16/1f4cb.png"></span> Registre de signalement des dangers graves et imminents</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Rapport annuel sur l&rsquo;évolution des risques professionnels</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t54/1.5/16/1f4c2.png"></span> Le registre unique de sécurité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4d8;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tf9/1.5/16/1f4d8.png"></span> Le livret d&rsquo;accueil sécurité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4dd;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t25/1.5/16/1f4dd.png"></span> Fiche de prévention des expositions à certains facteurs de risques professionnels</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f441;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ta2/1.5/16/1f441.png"></span> Fiche d&rsquo;observation du registre de santé et de sécurité au travail</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f489;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t26/1.5/16/1f489.png"></span> Le protocole de santé</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c4;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t56/1.5/16/1f4c4.png"></span> Fiche de renseignements pour la déclaration et le suivi des accidents ou des maladies professionnelles</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f525;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ta9/1.5/16/1f525.png"></span> Permis de feu</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c5;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td7/1.5/16/1f4c5.png"></span> Le programme annuel de prevention des risques professionnels</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4dc;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ta4/1.5/16/1f4dc.png"></span> Le règlement intérieur</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f6e0;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t12/1.5/16/1f6e0.png"></span> Fiche de sécurité au poste de travail</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4cb;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t84/1.5/16/1f4cb.png"></span> Arrêté portant désignation d&rsquo;un assistant en prévention</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f697;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t45/1.5/16/1f697.png"></span> Autorisation de conduite</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Le rapport d&rsquo;activité du service de médecine professionnelle et préventive</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f3e2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t51/1.5/16/1f3e2.png"></span> Le registre de sécurité des Établissements Recevant du Public</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4dc;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ta4/1.5/16/1f4dc.png"></span> Lettre de cadrage type assistant de prévention</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x27a1;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t25/1.5/16/27a1.png"></span> PLUS DE 100 LIVRES NUMÉRIQUES TRÈS RICHES :</div>
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<div dir="auto">TOME 1 :</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4d8;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tf9/1.5/16/1f4d8.png"></span> Au cœur de l&rsquo;ISO 9001 2015. Une passerelle vers l&rsquo;excellence</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f33f;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t77/1.5/16/1f33f.png"></span> Au cœur de l&rsquo;ISO 140001 2015. Le système de management environnemental au centre de la stratégie</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Construisez votre qualité. Toutes les clés pour une démarche qualité gagnante</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f3e2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t51/1.5/16/1f3e2.png"></span> CSE. Santé, sécurité et conditions de travail. Principes, méthodes et outils.</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f30d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t98/1.5/16/1f30d.png"></span> De la gestion des risques au management des risques. Pourquoi, comment ?</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f50d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t1a/1.5/16/1f50d.png"></span> Découvrir les fondamentaux de l&rsquo;audit QSE</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4dc;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ta4/1.5/16/1f4dc.png"></span> Démystifier la veille réglementaire HSE. Le guide santé sécurité et environnement</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f6e0;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t12/1.5/16/1f6e0.png"></span> Déployer et exploiter Lean Six Sigma</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c8;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t5a/1.5/16/1f4c8.png"></span> Économie de la qualité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Encadrer et sécuriser les parcours professionnels. Des outils pour accompagner et professionnaliser</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f3e5;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td4/1.5/16/1f3e5.png"></span> Gestion de la santé et de la sécurité au travail</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c5;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td7/1.5/16/1f4c5.png"></span> Guide des processus. Passons à la pratique</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f30d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t98/1.5/16/1f30d.png"></span> ISO 26000. Responsabilité sociétale. Comprendre, déployer, évaluer</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4a1;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t95/1.5/16/1f4a1.png"></span> ISO 50003- Systèmes de management de l&rsquo;énergie. Exigences pour les organismes procédant à l&rsquo;audit et à la certification de management de l&rsquo;énergie</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c8;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t5a/1.5/16/1f4c8.png"></span> ISO 50006- Systèmes de management de l&rsquo;énergie. Mesurage de la performance énergétique à l&rsquo;aide des performances énergétiques de références et d&rsquo;indicateurs de performance énergétique</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4bc;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t66/1.5/16/1f4bc.png"></span> L&rsquo;interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de la santé et de sécurité au travail. Étude de cas</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f30d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t98/1.5/16/1f30d.png"></span> L&rsquo;ISO 26000 en pratique</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f527;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tab/1.5/16/1f527.png"></span> La boîte à outils du responsable qualité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f6e0;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t12/1.5/16/1f6e0.png"></span> La gestion des accidents du travail. Mode d&#8217;emploi</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> L&rsquo;appréciation des performances au travail. De l&rsquo;individu à l&rsquo;équipe</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f31f;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t39/1.5/16/1f31f.png"></span> Le grand livre de la qualité. Management par la qualité dans l&rsquo;industrie, une affaire de méthodes</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f3e2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t51/1.5/16/1f3e2.png"></span> Le guide qualité de la gestion de production. Le pilotage industriel dans l&rsquo;entre au plus juste</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Le Lean management dans les services. Méthode d&rsquo;excellence opérationnelle</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f489;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t26/1.5/16/1f489.png"></span> Le management de la santé et de la sécurité au travail. Maîtriser et mettre en œuvre IOHSAS 18001</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t54/1.5/16/1f4c2.png"></span> Le management de la qualité dans les services à la personne</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f50d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t1a/1.5/16/1f50d.png"></span> Lean management</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f527;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tab/1.5/16/1f527.png"></span> Les basiques du Lean Manufacturing dans les PMI et ateliers technologiques</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4cb;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t84/1.5/16/1f4cb.png"></span> Les fondamentaux de l&rsquo;audit qualité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f3e5;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td4/1.5/16/1f3e5.png"></span> Les nouvelles pratiques de l&rsquo;audit de management QSEDD</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c8;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t5a/1.5/16/1f4c8.png"></span> Management de la qualité et de la performance</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f31f;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t39/1.5/16/1f31f.png"></span> Management stratégique et management de la qualité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4cb;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t84/1.5/16/1f4cb.png"></span> Manager la qualité pour la première fois. Conseils pratiques, diagnostic, plan d&rsquo;action, certification ISO 9001</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Mesurer la performance de la fonction qualité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4bc;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t66/1.5/16/1f4bc.png"></span> Piloter la sécurité. Théorie et pratique sur les compromis et les arbitrages nécessaires</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4cb;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t84/1.5/16/1f4cb.png"></span> Pratique du Lean. Réduire les pertes en conception, production et industrialisation</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f527;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tab/1.5/16/1f527.png"></span> Processus. Les outils d&rsquo;optimisation de la performance</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f3e5;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td4/1.5/16/1f3e5.png"></span> Qualité en production. De l&rsquo;ISO 9000 à Six Sigma</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f50d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t1a/1.5/16/1f50d.png"></span> Qu&rsquo;est ce que le Lean Six Sigma ?</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Risques professionnels. Caractéristiques, réglementation, prévention</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c8;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t5a/1.5/16/1f4c8.png"></span> Six Sigma. Comment l&rsquo;appliquer ?</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f30d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t98/1.5/16/1f30d.png"></span> Le développement durable. À la croisée de l&rsquo;économie, de la société et de l&rsquo;environnement</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4d6;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tf7/1.5/16/1f4d6.png"></span> Dictionnaire de l&rsquo;environnement</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4da;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ta2/1.5/16/1f4da.png"></span> Droit international de l&rsquo;environnement</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f30d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t98/1.5/16/1f30d.png"></span> Environnement et inégalités sociales</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f49a;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ted/1.5/16/1f49a.png"></span> Éthique de l&rsquo;environnement. Nature, valeur, respect</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f31f;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t39/1.5/16/1f31f.png"></span> Management des risques pour un développement durable. Qualité, santé, sécurité, environnement</div>
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<div dir="auto">TOME 2 :</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f604;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t2b/1.5/16/1f604.png"></span> Heureux au travail. Le secret de la psychologie positive</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f33f;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t77/1.5/16/1f33f.png"></span> Hygiène et sécurité</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f91d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tbd/1.5/16/1f91d.png"></span> Gérer les conflits au travail. La médiation systématique en entreprise</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t54/1.5/16/1f4c2.png"></span> Le guide de la sécurité au travail</div>
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		<title>Le pack complet QHSE</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Sep 2025 17:04:01 +0000</pubDate>
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</div>
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<div dir="auto">Vous trouverez dans ce package :</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t54/1.5/16/1f4c2.png"></span> Exemple registre HSE</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Rapport annuel sur l&rsquo;évolution des risques professionnels</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t54/1.5/16/1f4c2.png"></span> Le registre unique de sécurité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4d8;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tf9/1.5/16/1f4d8.png"></span> Le livret d&rsquo;accueil sécurité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4dd;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t25/1.5/16/1f4dd.png"></span> Fiche de prévention des expositions à certains facteurs de risques professionnels</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f441;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ta2/1.5/16/1f441.png"></span> Fiche d&rsquo;observation du registre de santé et de sécurité au travail</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f489;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t26/1.5/16/1f489.png"></span> Le protocole de santé</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c4;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t56/1.5/16/1f4c4.png"></span> Fiche de renseignements pour la déclaration et le suivi des accidents ou des maladies professionnelles</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f525;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ta9/1.5/16/1f525.png"></span> Permis de feu</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4cb;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t84/1.5/16/1f4cb.png"></span> Document unique d&rsquo;évaluation des risques professionnels</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c5;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td7/1.5/16/1f4c5.png"></span> Le programme annuel de prevention des risques professionnels</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4dc;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ta4/1.5/16/1f4dc.png"></span> Le règlement intérieur</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f6e0;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t12/1.5/16/1f6e0.png"></span> Fiche de sécurité au poste de travail</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4cb;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t84/1.5/16/1f4cb.png"></span> Arrêté portant désignation d&rsquo;un assistant en prévention</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f697;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t45/1.5/16/1f697.png"></span> Autorisation de conduite</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Le rapport d&rsquo;activité du service de médecine professionnelle et préventive</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f3e2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t51/1.5/16/1f3e2.png"></span> Le registre de sécurité des Établissements Recevant du Public</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4dc;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ta4/1.5/16/1f4dc.png"></span> Lettre de cadrage type assistant de prévention</div>
</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x27a1;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t25/1.5/16/27a1.png"></span> PLUS DE 100 LIVRES NUMÉRIQUES TRÈS RICHES :</div>
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<div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a">
<div dir="auto">TOME 1 :</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4d8;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tf9/1.5/16/1f4d8.png"></span> Au cœur de l&rsquo;ISO 9001 2015. Une passerelle vers l&rsquo;excellence</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f33f;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t77/1.5/16/1f33f.png"></span> Au cœur de l&rsquo;ISO 140001 2015. Le système de management environnemental au centre de la stratégie</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Construisez votre qualité. Toutes les clés pour une démarche qualité gagnante</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f3e2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t51/1.5/16/1f3e2.png"></span> CSE. Santé, sécurité et conditions de travail. Principes, méthodes et outils.</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f30d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t98/1.5/16/1f30d.png"></span> De la gestion des risques au management des risques. Pourquoi, comment ?</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f50d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t1a/1.5/16/1f50d.png"></span> Découvrir les fondamentaux de l&rsquo;audit QSE</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4dc;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ta4/1.5/16/1f4dc.png"></span> Démystifier la veille réglementaire HSE. Le guide santé sécurité et environnement</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f6e0;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t12/1.5/16/1f6e0.png"></span> Déployer et exploiter Lean Six Sigma</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c8;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t5a/1.5/16/1f4c8.png"></span> Économie de la qualité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Encadrer et sécuriser les parcours professionnels. Des outils pour accompagner et professionnaliser</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f3e5;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td4/1.5/16/1f3e5.png"></span> Gestion de la santé et de la sécurité au travail</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c5;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td7/1.5/16/1f4c5.png"></span> Guide des processus. Passons à la pratique</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f33f;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t77/1.5/16/1f33f.png"></span> ISO 14001. Environnemental Certification. Step by Step</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f30d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t98/1.5/16/1f30d.png"></span> ISO 26000. Responsabilité sociétale. Comprendre, déployer, évaluer</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4a1;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t95/1.5/16/1f4a1.png"></span> ISO 50003- Systèmes de management de l&rsquo;énergie. Exigences pour les organismes procédant à l&rsquo;audit et à la certification de management de l&rsquo;énergie</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c8;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t5a/1.5/16/1f4c8.png"></span> ISO 50006- Systèmes de management de l&rsquo;énergie. Mesurage de la performance énergétique à l&rsquo;aide des performances énergétiques de références et d&rsquo;indicateurs de performance énergétique</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4bc;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t66/1.5/16/1f4bc.png"></span> L&rsquo;interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de la santé et de sécurité au travail. Étude de cas</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f30d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t98/1.5/16/1f30d.png"></span> L&rsquo;ISO 26000 en pratique</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f527;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tab/1.5/16/1f527.png"></span> La boîte à outils du responsable qualité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f6e0;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t12/1.5/16/1f6e0.png"></span> La gestion des accidents du travail. Mode d&#8217;emploi</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> L&rsquo;appréciation des performances au travail. De l&rsquo;individu à l&rsquo;équipe</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f31f;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t39/1.5/16/1f31f.png"></span> Le grand livre de la qualité. Management par la qualité dans l&rsquo;industrie, une affaire de méthodes</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f3e2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t51/1.5/16/1f3e2.png"></span> Le guide qualité de la gestion de production. Le pilotage industriel dans l&rsquo;entre au plus juste</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Le Lean management dans les services. Méthode d&rsquo;excellence opérationnelle</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f489;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t26/1.5/16/1f489.png"></span> Le management de la santé et de la sécurité au travail. Maîtriser et mettre en œuvre IOHSAS 18001</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t54/1.5/16/1f4c2.png"></span> Le management de la qualité dans les services à la personne</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f50d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t1a/1.5/16/1f50d.png"></span> Lean management</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f527;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tab/1.5/16/1f527.png"></span> Les basiques du Lean Manufacturing dans les PMI et ateliers technologiques</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f3e5;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td4/1.5/16/1f3e5.png"></span> Les nouvelles pratiques de l&rsquo;audit de management QSEDD</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c8;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t5a/1.5/16/1f4c8.png"></span> Management de la qualité et de la performance</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4cb;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t84/1.5/16/1f4cb.png"></span> Manager la qualité pour la première fois. Conseils pratiques, diagnostic, plan d&rsquo;action, certification ISO 9001</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> Mesurer la performance de la fonction qualité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4bc;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t66/1.5/16/1f4bc.png"></span> Piloter la sécurité. Théorie et pratique sur les compromis et les arbitrages nécessaires</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4cb;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t84/1.5/16/1f4cb.png"></span> Pratique du Lean. Réduire les pertes en conception, production et industrialisation</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f527;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tab/1.5/16/1f527.png"></span> Processus. Les outils d&rsquo;optimisation de la performance</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f3e5;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td4/1.5/16/1f3e5.png"></span> Qualité en production. De l&rsquo;ISO 9000 à Six Sigma</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f50d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t1a/1.5/16/1f50d.png"></span> Qu&rsquo;est ce que le Lean Six Sigma ?</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4dc;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ta4/1.5/16/1f4dc.png"></span> 10 clés pour la sécurité de l&rsquo;information</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c8;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t5a/1.5/16/1f4c8.png"></span> Six Sigma. Comment l&rsquo;appliquer ?</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4ca;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3/1.5/16/1f4ca.png"></span> La gestion des déchets urbains</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f30d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t98/1.5/16/1f30d.png"></span> Le développement durable. À la croisée de l&rsquo;économie, de la société et de l&rsquo;environnement</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4a1;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t95/1.5/16/1f4a1.png"></span> Aide-mémoire gestion des déchets</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4d6;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tf7/1.5/16/1f4d6.png"></span> Dictionnaire de l&rsquo;environnement</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f31f;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t39/1.5/16/1f31f.png"></span> Management des risques pour un développement durable. Qualité, santé, sécurité, environnement</div>
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<div dir="auto">TOME 2 :</div>
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<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4da;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ta2/1.5/16/1f4da.png"></span> Cours complet gestion de la qualité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4bc;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t66/1.5/16/1f4bc.png"></span> Système de management de la qualité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4bc;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t66/1.5/16/1f4bc.png"></span> Stress et risques psychosociaux au travail. Comprendre, prévenir, intervenir</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f50d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t1a/1.5/16/1f50d.png"></span> Agir contre le harcèlement moral au travail pour en finir avec les idées reçues</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f91d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tbd/1.5/16/1f91d.png"></span> Gérer les conflits au travail. La médiation systématique en entreprise</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f60c;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tda/1.5/16/1f60c.png"></span> Stress et burnout au travail. Identifier, prévenir et guérir</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4c2;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t54/1.5/16/1f4c2.png"></span> Le guide de la sécurité au travail</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f30d;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t98/1.5/16/1f30d.png"></span> De la gestion des risques au management des risques. Pourquoi et comment.</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f4da;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/ta2/1.5/16/1f4da.png"></span> Cours théorique qualité</div>
<div dir="auto"><span class="x3nfvp2 x1j61x8r x1fcty0u xdj266r xhhsvwb xat24cr xgzva0m xxymvpz xlup9mm x1kky2od"><img loading="lazy"  alt="&#x1f31f;" width="16" height="16" / class="lws-optimize-lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t39/1.5/16/1f31f.png"></span> La qualité en mouvement</div>
</div>
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			</item>
		<item>
		<title>LE KIT ADMINISTRATIF IMMOBILIER ET GESTION DE PATRIMOINE</title>
		<link>https://shop.cowashop.com/produit/le-kit-administratif-immobilier-et-gestion-de-patrimoine/</link>
					<comments>https://shop.cowashop.com/produit/le-kit-administratif-immobilier-et-gestion-de-patrimoine/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[master]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Sep 2025 17:04:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<div class="kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q">
<div dir="auto">
<div dir="auto">CowaShop est ravi de vous présenter son kit administratif de gestion immobilière et de gestion de patrimoine comprenant une centaine de documents administratifs immobiliers et pratiques pour la gestion de patrimoine. Ce kit est parfait pour les professionnels de l'immobilier et les particuliers.</div>
<div dir="auto">Pour l'avoir instantanément par mail <strong>cliquer ici </strong></div>
</div>
</div>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>1-DE QUOI S’AGIT-IL ?</strong></p>
<p>Nous avons le plaisir de vous proposer le kit administratif immobilier et gestion de patrimoine composé d&rsquo;une centaine des documents administratifs immobiliers et des documents pratiques en gestion de patrimoine. Ce kit est<br />
destiné aux professionnels de l&rsquo;immobilier et aussi aux particuliers (propriétaires et locataires).</p>
<p><strong>2-DE QUOI EST COMPOSE CE KIT ?</strong></p>
<div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a">
<div dir="auto">
<p>Vous y trouverez :</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/27a1.png" alt="➡" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/27a1.png" alt="➡" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Des documents administratifs de gestion immobilière</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Contrats immobiliers</p>
<p>&#8211; de bail<br />
&#8211; de sous-location<br />
&#8211; de résiliation<br />
&#8211; de gestion immobilière<br />
&#8211; de sous location<br />
&#8211; de vente de propriété<br />
&#8211; d&rsquo;hypothèque<br />
&#8211; d&#8217;embauche d&rsquo;agent immobilier<br />
&#8211; promesse de vente<br />
&#8211; vente de propriété commerciale<br />
&#8211; résiliation<br />
&#8211; etc&#8230;</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Des fichiers de gestion locative</p>
<p>&#8211; mise en demeure<br />
&#8211; registre des encaissements<br />
&#8211; attestation de remboursement de caution de loyer<br />
&#8211; etats des dépenses<br />
&#8211; programme des paiements de loyers<br />
&#8211; règlement intérieur<br />
&#8211; chronologie des paiements<br />
&#8211; fiche d&rsquo;enregistrement des visiteurs<br />
&#8211; programme individuel des paiements<br />
&#8211; suivi des paiements<br />
&#8211; identification des locataires<br />
&#8211; etc&#8230;</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Gestion de copropriété</p>
<p>&#8211; assurer une copropriété<br />
&#8211; contrat d&rsquo;entretien d&rsquo;immeuble ou local<br />
&#8211; demande de réparation d&rsquo;un ascenseur au syndic<br />
&#8211; demande nettoyage parties communes<br />
&#8211; demande réparation sur portes, portails ou digicodes<br />
&#8211; comment faire respecter les règlements de la copropriété<br />
&#8211; convocation de l&rsquo;AG des copropriétaires<br />
&#8211; demande d&rsquo;entretien<br />
&#8211; contrat de syndic de copropriété<br />
&#8211; organiser une AG de copropriétaires<br />
&#8211; procès verbal AG des copropriétaires<br />
&#8211; etc&#8230;</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Des modèles d&rsquo;état des lieux</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Des Accords</p>
<p>&#8211; de résiliation<br />
&#8211; d&rsquo;autorisation<br />
&#8211; etc&#8230;</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Des Cautionnements</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Des Reçus</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Des Demandes</p>
<p>&#8211; de modification de lotissement<br />
&#8211; de quitter les lieux<br />
&#8211; etc&#8230;</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Des Notifications</p>
<p>&#8211; de cession<br />
&#8211; de droit de saisir<br />
&#8211; préavis de quitter les lieux<br />
&#8211; préavis d&rsquo;expulsion pour loyers impayés<br />
&#8211; fin de contrat de location<br />
&#8211; changement de loyer<br />
&#8211; défaut de paiement de loyer<br />
&#8211; etc &#8230;</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Transfert de propriétés</p>
<p>&#8211; cession de contrat immobilier<br />
&#8211; cession d&rsquo;hypothèque<br />
&#8211; cession de contrat de vente<br />
&#8211; etc &#8230;</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Des évictions</p>
<p>&#8211; demande de paiement de loyers ou sommation de quitter<br />
&#8211; préavis d&rsquo;expulsion pour loyers impayés<br />
&#8211; défaut de paiement par un locataire<br />
&#8211; évacuation des locaux pour non paiement de loyers<br />
&#8211; préavis de 5 jours pour quitter les lieux<br />
&#8211; etc&#8230;</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Vente de bien immobilier</p>
<p>&#8211; offre de vente prioritaire<br />
&#8211; résiliation d&rsquo;un mandat de vente<br />
&#8211; annonce de vente immobilière<br />
&#8211; compromis de vente immobilier<br />
&#8211; mettre en vente un logement occupé<br />
&#8211; promesse unilatérale de vente de bien immobilier<br />
&#8211; mise en demeure des formalités de compromis de vente<br />
&#8211; etc&#8230;</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Etc&#8230;</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/27a1.png" alt="➡" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/27a1.png" alt="➡" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Des livres numériques en gestion immobilière et gestion de patrimoine</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> 5 diagnostic immobilier obligatoire<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> 80 lettres du propriétaire immobilier pour faire valoir vos droits<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Créer et gérer votre SCI. La société civile immobilière au service de votre patrimoine<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Droit de la construction<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Droit de l&rsquo;assurance construction<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Gagner de l&rsquo;argent avec votre logement<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Gestion de patrimoine. Stratégies juridiques, fiscales et financières<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Gestion de patrimoine<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Guide pratique de l&rsquo;immobilier<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Immobilier, investir malin pour préparer l&rsquo;avenir<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Le conseil en gestion de patrimoine. Tout savoir sur la méthode de l&rsquo;approche globale<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Le mémento des marchés publics et travaux. Intervenants, passation et exécution<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> L&rsquo;immobilier<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Logement et marché immobilier<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Pratique du droit de la construction Marchés publics et privés<br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Pratique du droit de l&rsquo;urbanisme. Urbanisme réglementaire, individuel et opérationnel</p>
<p><strong>3-A QUI EST DESTINE CE KIT ?</strong></p>
<p>Ce kit est destiné aux :</p>
<p>&#8211; Professionnels de l’immobilier<br />
&#8211; Propriétaires de biens immobiliers<br />
&#8211; Particuliers<br />
&#8211; Etc.</p>
<p><strong>4-COMBIEN COUTE CE KIT ?</strong></p>
<p>Le kit complet est vendu à 15.700 FCFA.</p>
<p><strong>5-COMMENT S’EN PROCURER ?</strong></p>
</div>
</div>
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